A.集體協(xié)商
B.員工參與
C.三方機制
D.勞動爭議的處理和勞動立法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.撤訴的只能是原告
B.撤訴必須在案件開庭審理之前提出
C.撤訴必須不違反法律規(guī)定
D.撤訴必須是原告的自愿行為
A.勞動關系產(chǎn)生的糾紛由勞動法調(diào)整,勞務關系產(chǎn)生的糾紛由民法調(diào)整
B.建立勞動關系必須建立書面勞動合同,勞務關系可以口頭約定
C.勞動關系存在經(jīng)濟關系和人身關系,勞務關系只是一種經(jīng)濟關系
D.勞動關系中的報酬分配遵循按勞分配、同工同酬的原則,勞務報酬不受上述原則約束
A.一審
B.二審
C.三審
D.再審
A.發(fā)回重審的勞動爭議案件,原審人民法院應當按照第一審程序另行組成合議庭
B.合議庭是集體審判組織,合議庭成員地位平等,享有同等的權利
C.合議庭評議案件時,實行少數(shù)服從多數(shù)的原則
D.人民法院審理再審的勞動爭議案件,原來是第一審的,可以采取獨任制審理
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
最新試題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()