多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)制度的特征有()。

A.產(chǎn)權(quán)清晰
B.體制創(chuàng)新
C.權(quán)責(zé)明確
D.政企分開(kāi)
E.管理科學(xué)


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)工會(huì)主席的產(chǎn)生方式包括()。

A.會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生
B.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生
C.上級(jí)工會(huì)或黨組織任命

4.多項(xiàng)選擇題《關(guān)于加強(qiáng)山西焦煤職工文化建設(shè)的意見(jiàn)》提出,大力實(shí)施企業(yè)職工文化“五個(gè)一”推進(jìn)計(jì)劃,力推企業(yè)職工文化建設(shè)。下列()屬于“五個(gè)一”的具體內(nèi)容。

A.鑄就一種精神,形成共同遵守的文化理念,加強(qiáng)核心價(jià)值體系建設(shè);
B.形成一套制度,弘揚(yáng)以人為本的管理文化,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系;
C.搭建一個(gè)平臺(tái),實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;
D.建好一片陣地,豐富職工業(yè)余文化生活,提升職工群眾滿(mǎn)意度;
E.培育一支隊(duì)伍,發(fā)揮各類(lèi)文化人才作用,推動(dòng)企業(yè)文化上水平

最新試題

新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。

題型:判斷題

如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

題型:判斷題

熱愛(ài)文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工,不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。

題型:判斷題

按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行,每年綜合考核一次。

題型:判斷題

工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。

題型:判斷題

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。

題型:判斷題

處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫(xiě)“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請(qǐng)單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車(chē)票價(jià)報(bào)銷(xiāo)。

題型:判斷題

晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開(kāi)始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書(shū)屋”等七大系統(tǒng)。

題型:判斷題

集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。

題型:判斷題

職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行,職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會(huì)同意,個(gè)人可以修改。

題型:判斷題