多項(xiàng)選擇題武華太董事長(zhǎng)在山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議講話時(shí)指出,2016年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出加大“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”,明確了“三去一降一補(bǔ)”()五項(xiàng)任務(wù)。

A.去產(chǎn)能
B.去庫存
C.去杠桿
D.降成本
E.補(bǔ)漏洞
F.補(bǔ)短板


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1.多項(xiàng)選擇題黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守的四大紀(jì)律是()。

A.政治紀(jì)律
B.組織紀(jì)律
C.經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律
D.人事紀(jì)律
E.群眾工作紀(jì)律

2.多項(xiàng)選擇題黨的優(yōu)良作風(fēng)的核心內(nèi)容是()。

A.理論聯(lián)系實(shí)際
B.密切聯(lián)系群眾
C.求真務(wù)實(shí)
D.批評(píng)與自我批評(píng)

3.多項(xiàng)選擇題制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的原則是()。

A.從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的原則
B.立足教育、著眼防范的原則
C.集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的原則
D.誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則
E.一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的原則

4.多項(xiàng)選擇題甲、乙、丙、丁為XX企業(yè)的技術(shù)人員,四人受該企業(yè)指派完成一項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目,該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)允諾如按期完成項(xiàng)目則每人獎(jiǎng)勵(lì)2萬元?,F(xiàn)技術(shù)任務(wù)已按期完成,但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說2萬元太多,只能每人獎(jiǎng)勵(lì)2千元。對(duì)于以上案例,下列選項(xiàng)中正確的是()

A.甲、乙、丙、丁可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
B.甲、乙、丙、丁不能直接向人民法院起訴
C.若企業(yè)依約發(fā)放獎(jiǎng)金,則甲、乙、丙、丁應(yīng)繳納個(gè)人所得稅
D.若該項(xiàng)技術(shù)獲得專利,則專利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)屬于甲、乙、丙、丁共有

最新試題

工作人員無論到何地出差,出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷,特殊情況應(yīng)寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。

題型:判斷題

參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障,是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。

題型:判斷題

女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。

題型:判斷題

職工代表大會(huì)否決的議案,不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。

題型:判斷題

工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。

題型:判斷題

工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對(duì)有關(guān)問題的質(zhì)詢。

題型:判斷題

“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實(shí)力”,是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。

題型:判斷題

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面,體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。

題型:判斷題

經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì),無需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。

題型:判斷題

女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。

題型:判斷題