成熟的勞動(dòng)關(guān)系大致形成于（）

勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的（）

規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時(shí)應(yīng)考慮主要因素的是（）

社會(huì)保險(xiǎn)的原則包括（）

獨(dú)立的《勞動(dòng)合同法》最早出現(xiàn)在（）

勞動(dòng)行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?

根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）

勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）