單項選擇題衡量集權或分權的程度，常常是根據(jù)管理層次擁有的（）而確定
A.領導權
B.決策權
C.分配權
D.處置權
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1.單項選擇題集中領導下進行分權管理是（）的基本特征
A.直線型組織結構
B.職能型組織結構
C.直線——參謀型組織結構
D.事業(yè)部制組織結構
2.單項選擇題我國企業(yè)組織結構的調(diào)整主要是以（）方式來調(diào)整
A.經(jīng)營型向生產(chǎn)型轉變
B.生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉變
C.粗放型向集約型轉變
D.集約型向粗放型轉變
3.單項選擇題某組織下屬人數(shù)為5人，則該組織人際關系的數(shù)目為（）
A.50
B.20
C.35
D.100
4.單項選擇題管理層次少而管理寬度大的組織結構屬于（）
A.直式結構
B.扁平結構
C.直線型組織結構
D.職能型組織結構
5.單項選擇題國有企業(yè)民主管理在制度上的保證是（）
A.董事會
B.廠長經(jīng)理
C.監(jiān)事會
D.工會
最新試題
組織內(nèi)的集權程度高，一般是因為（）
題型：多項選擇題
授權者對被授權者的權力有（）
題型：多項選擇題
國外企業(yè)中出現(xiàn)的“事業(yè)部”或“集團”企業(yè)屬于按產(chǎn)品劃分的部門，這樣做的優(yōu)點主要有（）
題型：多項選擇題
格拉丘納斯指出，管理寬度呈算術級增加時，主管人員如下屬間可能存在的關系將以（）
題型：單項選擇題
“安東尼結構”把經(jīng)營管理的機構和人員劃分為三個層次，即（）
題型：多項選擇題
衡量集權與分權程度的標志是（）
題型：多項選擇題
組織結構設計的主要內(nèi)容是（）
題型：多項選擇題
授權者對被授權者有（）
題型：單項選擇題
組織結構設計的內(nèi)容之一是劃分組織層次，解決組織的（）
題型：單項選擇題
按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題