單項(xiàng)選擇題利用不同的薪金級(jí)別來(lái)表明組織中各級(jí)機(jī)構(gòu)及其相應(yīng)職位的差別，這種明確職務(wù)的方法經(jīng)常使用于（）

A.分值定級(jí)法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.比較法
D.時(shí)距判定法


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1.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)組織中主管人員職位時(shí)，最經(jīng)常使用的方法是（）

A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時(shí)距判定法
D.關(guān)鍵職務(wù)分析法

3.單項(xiàng)選擇題由于在現(xiàn)代社會(huì)中，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，人類知識(shí)更新速度空前加快，所以，組織中的主管人員要想勝任其職務(wù)，就是（）

A.具有個(gè)人專長(zhǎng)
B.注意對(duì)下級(jí)的培養(yǎng)
C.尋求機(jī)會(huì)進(jìn)行自我培養(yǎng)
D.不斷培養(yǎng)下級(jí)并我培養(yǎng)

4.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行人員配備時(shí)，要根據(jù)職務(wù)的明確要求，尋找最合適的人選。所謂最合適的人選是（）

A.知識(shí)淵博，能力突出的人 
B.經(jīng)驗(yàn)豐富的人 
C.各方面都完美無(wú)缺的人 
D.對(duì)特定的職務(wù)具有專長(zhǎng)的人