單項選擇題期望理論的創(chuàng)始人是()
A.馬斯洛
B.弗魯姆
C.赫茨伯格
D.勞勒
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題激勵需求理論的創(chuàng)始人是()
A.馬斯洛
B.赫茨伯特
C.弗魯姆
D.麥克萊蘭
2.單項選擇題要求主管人員根據(jù)具體的人的不同,靈活采用不同的管理措施,這是管理學的()
A.科學管理理論
B.權變理論
C.管理過程理論
D.雙因素理論
3.單項選擇題超Y理論源于()
A.“社會人”的假設
B.“經濟人”的假設
C.“復雜人”的假設
D.“自我實現(xiàn)人”的假設
4.單項選擇題麥格雷戈提出的Y理論的基礎是()
A.“社會人”的假設
B.“經濟人”的假設
C.“復雜人”的假設
D.“自我實現(xiàn)人”的假設
5.單項選擇題管理活動中強調重視職工這間的關系,培養(yǎng)職工的歸屬感情和認同感,這種管理方式源于()
A.“社會人”的假設
B.“經濟人”的假設
C.“復雜人”的假設
D.“自我實現(xiàn)人”的假設
最新試題
榮譽激勵在什么情況下才能實施?
題型:問答題
公平理論主要研究的是()的關系問題。
題型:單項選擇題
目前,現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在().
題型:單項選擇題
人的行為不僅源自內在的需要,還源自外界環(huán)境的()。
題型:單項選擇題
ERG理論可以看做是()的一個修正。
題型:單項選擇題
在新經濟時代,不能創(chuàng)造剩余價值的是()。
題型:單項選擇題
目標設定理論認為目標的()決定了目標的設定與績效的關系。
題型:多項選擇題
崗位評價和人員價值評估形式相同,可相互代替。
題型:判斷題
員工持股制度用轉化為資本的形式,使勞動、知識以及經營者的管理貢獻和累積貢獻得到了體現(xiàn)和保障。
題型:判斷題
守業(yè)者的特點是()
題型:單項選擇題