梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。

下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）

按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）

老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。

用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）

推理能力是指（）的能力。

該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）