當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）

老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）

該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。

人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。

下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。

下列選項中，屬于法定用人單位的是（）