以下哪項不是招聘評估的內容（）

按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）

下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。

傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）

在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。