單項選擇題專業(yè)定向成本一般是指（）
A、崗前培訓成本
B、在崗培訓成本
C、離崗培訓成本
D、脫產培訓成本
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1.單項選擇題獎勵成本上升應屬于人力資源的（）。
A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本
2.單項選擇題崗位培訓成本應屬于人力資源的（）。
A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本
3.單項選擇題安置成本屬于（）。
A、保障成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、獲得成本
4.單項選擇題人力資源的獲得成本包括（）。
A、教育成本
B、培訓成本
C、選擇成本
D、使用成本
5.單項選擇題經濟增長主要源于人的經濟才能，而人的經濟才能主要是由于對人自身的人力資本投資而形成的，這主要體現（）的核心思想。
A、人力資本投資理論
B、人力資本配置理論
C、內耗性人力資本激勵理論
D、人力資本產權理論
最新試題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
在引進外國人才時，我國對引進數量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題