簡(jiǎn)述福利總量的構(gòu)成確定。

簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。

工資等級(jí)制度又稱為（）

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

簡(jiǎn)述福利總量的選擇。

簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。