建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價(jià)體系，下列對它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

簡述縮小工資差別的措施。

制定工資等級表的原則是什么？

物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

分類法的步驟有哪些？

簡述企業(yè)福利的作用。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）