制定工資等級(jí)表的原則是什么？

簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

物價(jià)上漲給人民生活帶來(lái)哪些方面的重要影響？

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

分類法的步驟有哪些？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)是什么？

簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。