問(wèn)答題工作評(píng)價(jià)應(yīng)遵循的原則是什么？
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述計(jì)時(shí)工資制的局限性。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述計(jì)件工資的優(yōu)點(diǎn)。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述正確制定工資形式的基本要求。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述崗位等級(jí)工資制（崗位工資制）的特點(diǎn)。
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建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)稅后提取的公益金用于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述福利總量的選擇。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型：?jiǎn)柎痤}
加班加點(diǎn)的條件，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？
題型：?jiǎn)柎痤}