多項(xiàng)選擇題下列方法中，屬于績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)方法的有（）

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.個(gè)案研究法
C.照務(wù)流程分析法
D.專題訪談法
E.工作分析法


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1.多項(xiàng)選擇題對員工進(jìn)行工作績效評(píng)價(jià)時(shí)，可選擇的考核主體有（）

A.上級(jí)
B.下級(jí)
C.專家
D.同事
E.員工自己

2.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)績效及績效考核的說法，正確的是（）

A.個(gè)人績效是企業(yè)績效實(shí)現(xiàn)的根基，個(gè)人績效的達(dá)成意味著企業(yè)績效的實(shí)現(xiàn)
B.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，績效是個(gè)人對企業(yè)的承諾，薪酬是企業(yè)對個(gè)人的承諾
C.績效是決定薪酬的重要因素之一，薪酬中變化的部分主要由績效決定
D.結(jié)合績效考核結(jié)果，主管人員可以幫助員工結(jié)合自身特點(diǎn)制訂職業(yè)生涯規(guī)劃
E.績效考核可以用來評(píng)估人員招聘、員工培訓(xùn)等計(jì)劃的執(zhí)行效果

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)步驟，下列說法正確的有（）

A.第一步為通過工作分析與業(yè)務(wù)流程分析確定績效評(píng)價(jià)指標(biāo)
B.工作分析和業(yè)務(wù)流程分析一般適用于規(guī)模較小的企業(yè)
C.需要按照對績效目標(biāo)的影響程度對績效指標(biāo)進(jìn)行分檔
D.對績效考核指標(biāo)體系修訂分為考評(píng)前修訂和考評(píng)后修訂
E.職位層面的績效指標(biāo)需要部門管理人員與企業(yè)的高層管理者討論決定

4.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)績效考核周期選擇的因素包括（）

A.獎(jiǎng)金發(fā)放周期
B.工作任務(wù)完成周期
C.工作強(qiáng)度
D.工作性質(zhì)
E.工資發(fā)放周期

5.多項(xiàng)選擇題確定績效考核周期需考慮的因素包括（）

A.獎(jiǎng)金的發(fā)放周期
B.工作任務(wù)完成周期
C.工作的性質(zhì)
D.員工的工作態(tài)度
E.員工的素質(zhì)狀況