事業(yè)單位人事制度改革對實施人才強國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。

從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點。

事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。

從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。

事業(yè)單位人事改革主要做法包括（）。

人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。

聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。

事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。

事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）

深化人事制度改革的主要原則是（）。