溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。

領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進(jìn)行更改。

涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。

管理過細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。

制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括（）。

管理的驗(yàn)證在于（）。

無全局意識指缺乏（）。

任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸，否則它就可能有無限的產(chǎn)出。

只要有兩個以上的集體活動就會存在管理。

（）把管理拉到一般齊。