A.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
B.經(jīng)營(yíng)理念
C.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.經(jīng)營(yíng)方法
E.經(jīng)營(yíng)管理
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A.表層的物質(zhì)文化
B.核心的精神文化
C.中間層的制度文化
D.道德文化層
E.教育層
A.管理者素養(yǎng)
B.管理藝術(shù)
C.員工素質(zhì)
D.人員之間的溝通
E.不必要的沖突
A.民主自由
B.人人平等
C.互助友愛(ài)
D.人權(quán)至上
E.互相幫助
A.質(zhì)量
B.雙贏
C.服務(wù)
D.信譽(yù)
E.共和
A.企業(yè)名稱(chēng)
B.員工服飾
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念
D.職業(yè)道德
E.經(jīng)營(yíng)管理水平
最新試題
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。