職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構(gòu)，其特點是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

工作安排應貫徹（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。