單項選擇題（）的主要特征是薪酬等級數(shù)目較多，相鄰等級之間以及最高與最低薪酬之間的差距較大。
A、平等式薪酬結(jié)構(gòu)
B、等級式薪酬結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡式薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場導向薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題（）是指通過重復學習獲得的在某一活動中的熟練程度。
A、技能
B、自我認知
C、人格特征
D、知識
2.單項選擇題（）是指崗位分析人員、本崗位任職人員或與本崗位有關的人員，將勞動過程中的“關鍵事件”加以記錄，在大量收集信息之后，對該崗位的特征、性質(zhì)等進行分析研究的崗位分析方法。
A、訪談法
B、問卷調(diào)查法
C、工作日志法
D、關鍵事件法
3.單項選擇題以知識為基礎的薪酬結(jié)構(gòu)屬于（）
A、工作導向的薪酬結(jié)構(gòu)
B、技能導向的薪酬結(jié)構(gòu)
C、績效導向的薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場導向的薪酬結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題（）指通過在一個范圍較為明確的具有一定專業(yè)性的技術或?qū)I(yè)領域中不斷積累而形成的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗。
A.水平技能
B.垂直技能
C.深度技能
D.廣度技能
5.單項選擇題高速增長階段的薪酬策略是（）
A、高激勵、高福利
B、個人—團體激勵，保障與激勵并重
C、低保障、高激勵
D、獎勵成本控制，保障為主