1.全覆蓋形式； 2.差別覆蓋形式； 3.局部覆蓋形式； 4.個別覆蓋形式。
最新試題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
（）是人力資源管理的基礎性職能。
計件工資制的具體形式不包括（）
薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）
可以直接衡量的結果性指標是（）
薪酬的主要特征是（）
非豁免員工包括（）
單一傭金計劃包括（）
以下不屬于個人福利的是（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）