根據(jù)企業(yè)以往的實際薪酬總額、預(yù)計本年度員工人數(shù)的變化、目標(biāo)薪酬增長率預(yù)算本年度薪酬總額的方法。
1.全覆蓋形式； 2.差別覆蓋形式； 3.局部覆蓋形式； 4.個別覆蓋形式。
最新試題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
以下不屬于個人福利的是（）
正式調(diào)查不包括（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
以下不屬于集體福利的是（）
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）