填空題高彈性的薪酬模型是一種激勵(lì)性很強(qiáng)的薪酬模型，（）是薪酬結(jié)構(gòu)的主要組成部分。
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屬于特殊績效薪酬的有（）
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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薪酬的主要特征是（）
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在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
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以下不屬于個(gè)人福利的是（）
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非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
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以下不屬于技能薪酬制的是（）
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計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
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崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題