正式調(diào)查不包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）不同于增益分享計劃。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）不屬于單一傭金計劃。