單項(xiàng)選擇題績效計(jì)劃通常是通過管理人員與員工雙向溝通的績效計(jì)劃會議得到的，為了取得預(yù)期的效果，事先必須準(zhǔn)備好相應(yīng)的信息，有關(guān)于部門的信息有（）
A、工作描述的信息
B、公司的年度經(jīng)營計(jì)劃
C、以前的部門評估結(jié)果
D、市場占有率擴(kuò)展到60%
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1.單項(xiàng)選擇題政府部門、事業(yè)單位和非營利組織的特點(diǎn)是工作流程、工作任務(wù)和工作人員相對穩(wěn)定，員工個人績效的目標(biāo)性、階段性特點(diǎn)不明顯。因此，一般以多長時間為一個考評周期？（）
A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年
2.單項(xiàng)選擇題一份完整的績效計(jì)劃一般不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容（）
A、評估者信息
B、權(quán)重
C、績效評估周期
D、培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題工作要項(xiàng)類指標(biāo)是由績效周期內(nèi)的員工崗位職責(zé)、組織和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)所確定的標(biāo)準(zhǔn)。下面哪一項(xiàng)不是（）
A、人工成本
B、銷售量
C、資格證書
D、招聘成本
4.單項(xiàng)選擇題績效考評標(biāo)準(zhǔn)制定的主體是（）
A、老板和員工
B、老板和主管
C、主管和員工
D、老板、主管和員工
5.單項(xiàng)選擇題在問卷設(shè)計(jì)中將問卷的答案排列成幾種并列的假設(shè)，最終要求從兩種并列假設(shè)中選出一項(xiàng)，這種方法是（）
A、排列法
B、選擇法
C、等級法
D、是非法
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效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
政府績效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
題型：多項(xiàng)選擇題
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效管理的循環(huán)是從績效計(jì)劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考核的對象可以是個人，也可以是團(tuán)體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行政活動中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核指標(biāo)的四個維度包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題