多項選擇題檢驗一套薪酬制度是否符合企業(yè)戰(zhàn)略的需要應該關注（）
A.支付對象是否與戰(zhàn)略要求一致
B.支付規(guī)模是否與戰(zhàn)略要求一致
C.對戰(zhàn)略層級的支付是否與戰(zhàn)略要求一致
D.人力資源戰(zhàn)略是否與公司戰(zhàn)略相匹配
E.薪酬戰(zhàn)略是否與公司戰(zhàn)略相匹配
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1.多項選擇題好的福利制度的標準是（）
A.恰當?shù)?br />
B.可支付的
C.容易理解的
D.可管理的
E.靈活的
2.單項選擇題下列對組合薪酬制的表述，不正確的是（）
A.組合薪酬制適用于機關、企業(yè)和事業(yè)單位
B.組合薪酬是一種根據(jù)決定薪酬的不同因素及薪酬的不同職能而將薪酬劃分為幾個部分，每個部分的薪酬對應一個付酬的因素，并通過幾部分數(shù)額的合理確定，匯總后確定員工的薪酬總額的薪酬制度
C.組合薪酬一般由基礎薪酬、職務薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等組成
D.組合薪酬有兩種主要的組合方式：職務技能薪酬制和多元的組合薪酬制
3.單項選擇題以下是一些對平衡記分卡的認識，不正確的有（）
A.平衡記分卡是以戰(zhàn)略為中心的
B.平衡記分卡是適用于各種情況的企業(yè)和考核對象的
C.平衡記分卡的考核指標之間是有邏輯關系的
D.平衡記分卡是強調(diào)各種指標平衡的
5.單項選擇題某一種商品賣出去的難度較大，但是成為該商品銷售人員的難度較小，對其銷售人員的報酬結(jié)構(gòu)應該是（）
A.固定薪水＋變動薪水，且比例為20：80
B.固定薪水＋變動薪水，且比例為80：20
C.固定薪水＋變動薪水，且比例為50：50
D.全部是變動薪水