結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

簡(jiǎn)要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。