A.滿意人模式
B.漸進(jìn)模式
C.混合掃描決策模式
D.有限理性模式
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A.19世紀(jì)末至20世紀(jì)20年代
B.19世紀(jì)末至20世紀(jì)30年代
C.20世紀(jì)30年代至六七十年代
D.20世紀(jì)30年代至七八十年代
A.經(jīng)濟(jì)人
B.行政人
C.倫理人
D.社會人
A.組合政治
B.多元政治
C.寡頭政治
D.平民政治
A.“主動性”概念
B.“動態(tài)性”概念
C.“被動性”概念
D.“靜態(tài)性”概念
A.開拓性的創(chuàng)新技能
B.戰(zhàn)略性的思考技能
C.協(xié)調(diào)性的組織技能
D.當(dāng)機(jī)立斷的決策技能
最新試題
凱登認(rèn)為，改革的關(guān)鍵是說服掌握政府機(jī)器的（）
卡斯特認(rèn)為，組織必須對其成員分派職責(zé)，其中（）是一個(gè)重要原則。
凱登認(rèn)為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。
沃爾多總結(jié)古典學(xué)派的特點(diǎn)為強(qiáng)調(diào)（）的重要性。
麥格雷戈認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)地位的四個(gè)方面主要表現(xiàn)在：（1）領(lǐng)導(dǎo)人的屬性；（2）被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度；（3）需要和其它的個(gè)人屬性；（4）（）。
政府干預(yù)行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機(jī)構(gòu)工作的低效率、政府的擴(kuò)張、（）四個(gè)方面。
個(gè)人魅力統(tǒng)治是一種以（）的權(quán)威。
林德布洛姆認(rèn)為綱要式方法實(shí)際上就是（）
諾思認(rèn)為，一個(gè)社會的政治經(jīng)濟(jì)組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報(bào)酬遞增狀況，從而在一定程度上決定著（）的軌跡。
泰羅認(rèn)為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機(jī)制。