多項選擇題任職資格標準的主要內容包括（）。

A、綜合能力
B、知識
C、技能
D、經驗與成果
E、工作態(tài)度


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1.多項選擇題人員素質評估的特點是（）。

A、心理測量
B、間接測量
C、抽樣測量
D、直接測量
E、相對測量

2.多項選擇題評估用人單位的經濟性裁員方案應從哪些方面入手（）。

A、經濟性裁員的合理性
B、經濟性裁員的合法性
C、經濟性裁員是否值得由單個預先辭退替代
D、經濟性裁員對本用人單位的影響
E、經濟性裁員對勞動力市場的影響

3.多項選擇題要求用人單位經濟性裁員時，不能僅僅為了調整員工結構來增強經營能力，還要承擔相應的社會責任，即優(yōu)先保護（）的勞動者。

A、工齡較長
B、學歷較高
C、對用人單位貢獻較大
D、再就業(yè)能力較差
E、能力較強

4.多項選擇題經濟性裁員的程序性條件有（）。

A、一次性裁減的人員數量或比例達到法定標準
B、舉辦員工座談
C、履行公示義務
D、上報行政部門
E、依法辦理手續(xù)

5.多項選擇題關鍵崗位勞動合同履行方案調整風險控制的方法有（）。

A、勞動合同中止
B、勞動合同變更
C、增加勞動定員
D、增加員工培訓
E、在替代性崗位派遣