A、勞工運(yùn)動(dòng)
B、集體協(xié)商
C、產(chǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)
D、三方機(jī)制
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A、集體協(xié)商制度
B、集體合同制度
C、勞動(dòng)合同制度
D、廠務(wù)公開(kāi)制度
A、鑒定
B、產(chǎn)品
C、第三方證詞
D、績(jī)效成績(jī)
E、工作報(bào)告
A、綜合能力
B、知識(shí)
C、技能
D、經(jīng)驗(yàn)與成果
E、工作態(tài)度
A、心理測(cè)量
B、間接測(cè)量
C、抽樣測(cè)量
D、直接測(cè)量
E、相對(duì)測(cè)量
A、經(jīng)濟(jì)性裁員的合理性
B、經(jīng)濟(jì)性裁員的合法性
C、經(jīng)濟(jì)性裁員是否值得由單個(gè)預(yù)先辭退替代
D、經(jīng)濟(jì)性裁員對(duì)本用人單位的影響
E、經(jīng)濟(jì)性裁員對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。