單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限（）個月以上不滿（）年的，試用期不得超過一個月。
A.3；1
B.6；1
C.3；3
D.6；3
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1.單項選擇題以下選項中，不屬于勞動合同約定條款的是（）。
A.保密約定
B.補充保險和福利待遇約定
C.試用期約定
D.勞動報酬
2.單項選擇題以下選項中，屬于勞動合同必備條款的是（）。
A.保密約定
B.勞動合同期限
C.補充保險和福利待遇約定
D.培訓約定
3.單項選擇題職工連續(xù)工作滿（）個月以上的，享受帶薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
4.單項選擇題用人單位必須在與勞動者約定的日期支付工資，不得無故拖欠。用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關(guān)系的，應當在勞動關(guān)系解除或者終止之日起（）個工作日內(nèi)一次性付清勞動者工資。
A.1
B.2
C.3
D.4
5.單項選擇題勞動標準散見于不同層次的規(guī)范性文件和合同文本中，其中效力等級最低的是（）。
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
最新試題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題