A.從事非全日制工作的勞動者檔案可由本人戶口所在地勞動保障部門的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代管
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,且不得約定試用期
C.從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同
D.用人單位招用勞動者從事非全日制工作的,無需到當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T辦理錄用備案手續(xù)
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A.4;40
B.4;24
C.6;36
D.6;24
A.五十
B.一百
C.一百五十
D.二百
A.合法
B.合理
C.平等
D.自愿
A.3;1
B.6;1
C.3;3
D.6;3
A.保密約定
B.補(bǔ)充保險和福利待遇約定
C.試用期約定
D.勞動報酬
最新試題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。