單項(xiàng)選擇題我國(guó)人口數(shù)量大，市場(chǎng)購(gòu)買力強(qiáng)，農(nóng)村有廣闊的市場(chǎng)潛力，因此，諸多歐美國(guó)家大型公司陸續(xù)在我國(guó)建立諸多跨國(guó)分公司，力求打開中國(guó)市場(chǎng)，增加其在中國(guó)市場(chǎng)的銷售份額，這種國(guó)際經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，屬于（）。

A.國(guó)際技術(shù)戰(zhàn)略
B.國(guó)際銷售戰(zhàn)略
C.國(guó)際市場(chǎng)戰(zhàn)略
D.國(guó)際生產(chǎn)戰(zhàn)略


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)海爾特霍夫斯泰德的理論，以下關(guān)于權(quán)力距離的論述中正確的是（）。

A.權(quán)力距離越大，企業(yè)中的等級(jí)意識(shí)越弱
B.權(quán)力距離越大，企業(yè)中的等級(jí)意識(shí)越強(qiáng)
C.權(quán)力距離越大，企業(yè)中的民主意識(shí)越強(qiáng)
D.權(quán)力距離與企業(yè)中的等級(jí)意識(shí)和民主意識(shí)無(wú)關(guān)

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在制定國(guó)際薪酬戰(zhàn)略時(shí)需要考慮的因素有（）。

A.企業(yè)總部的主導(dǎo)性，全球化和地方化的平衡，跨文化
B.全球化和地方化的平衡，跨文化，東道國(guó)政策和法規(guī)
C.企業(yè)總部的主導(dǎo)性，全球化和地方化的平衡，東道國(guó)政策和法規(guī)
D.企業(yè)總部的主導(dǎo)性，全球化和地方化的平衡，跨文化，東道國(guó)政策和法規(guī)

3.單項(xiàng)選擇題在確定知識(shí)型員工的薪酬水平時(shí)，一個(gè)非常關(guān)鍵的步驟是（）。

A.確定知識(shí)型員工的專業(yè)領(lǐng)域
B.確定知識(shí)型員工的忠誠(chéng)度
C.確定知識(shí)型員工的工作績(jī)效
D.調(diào)查外部市場(chǎng)上的薪酬水平數(shù)據(jù)

5.單項(xiàng)選擇題管理人員工作特征主要表現(xiàn)在三個(gè)方面，包括（）。

A.短暫性，復(fù)雜性，變動(dòng)性
B.復(fù)雜性，變動(dòng)性，不連續(xù)性
C.短暫性，復(fù)雜性，不連續(xù)性
D.短暫性，變動(dòng)性，不連續(xù)性