單項選擇題為解決郵政業(yè)務的季節(jié)性周期問題，合理兼職和（）成為不錯的選擇。

A.按最大負荷配備人員
B.按最小負荷配備人員
C.按平均負荷配備人員
D.適當調(diào)節(jié)休假時間


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題勞動組織是以郵政企業(yè)主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)或車間為單位，根據(jù)（）核算生產(chǎn)人員的數(shù)量。

A.勞動負荷大小
B.作業(yè)量的大小和勞動定額標準
C.勞動崗位數(shù)量
D.企業(yè)現(xiàn)有人員構(gòu)成狀況

2.單項選擇題郵政設備更新的主要方式是（）。

A.原型更新
B.工藝更新
C.配件更新
D.技術(shù)更新

3.單項選擇題現(xiàn)有郵區(qū)中心局業(yè)務驗視工作具有（）職能。

A.中心局體制運行
B.現(xiàn)業(yè)經(jīng)營
C.上述兩條的雙重

4.單項選擇題下列說法中符合服務質(zhì)量評估“差距理論”主要內(nèi)容的是（）。

A.顧客的感知服務質(zhì)量高低決定了顧客對服務質(zhì)量的評估，而顧客的感知服務質(zhì)量取決于服務過程中顧客的感覺與顧客對服務的期望之間的差異程度
B.顧客的感知服務質(zhì)量高低取決于顧客對服務質(zhì)量的評估，而顧客的感知服務質(zhì)量取決于服務過程中顧客的感覺與顧客對服務的期望之間的差異程度
C.顧客的感知服務質(zhì)量高低取決于顧客對服務質(zhì)量的評估，而顧客的感知服務質(zhì)量決定了服務過程中顧客的感覺與顧客對服務的期望之間的差異程度
D.顧客的感知服務質(zhì)量高低決定了顧客對服務質(zhì)量的評估，而顧客的感知服務質(zhì)量決定了服務過程中顧客的感覺與顧客對服務的期望之間的差異程度

5.單項選擇題不屬于我國郵政通信質(zhì)量指標體系的類型是（）。

A.危害郵件安全類
B.郵件產(chǎn)品合格率類
C.影響郵件時限類
D.造成郵件損失、延誤隱患類