A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.圖表評估法
B.簡單排序評估法
C.配對比較評估法
D.層次分析法
A.經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不平衡，導(dǎo)致社會(huì)矛盾尖銳，勞動(dòng)爭議增加
B.收入差距擴(kuò)大，群體間利益分化嚴(yán)重
C.政府監(jiān)管體系不夠健全
D.勞動(dòng)力市場不健全，勞動(dòng)者處于弱勢地位
A.企業(yè)
B.員工
C.工會(huì)
D.政府
A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層管理部門
D.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
A.經(jīng)濟(jì)性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。