單項選擇題以下哪個是目前最流行的崗位評估辦法（）
A.崗位參照法
B.崗位分類法
C.因素計點法
D.因素比較法
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1.單項選擇題全國人大常委會關(guān)于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定自（）起實施。
A.2008年1月1日
B.2012年12月28日
C.2013年5月1日
D.2013年7月1日
2.單項選擇題用人單位裁員，需提前（）日向工會或者全體職工說明情況。
A.7
B.15
C.30
D.60
3.單項選擇題用人單位多次書面催促，但員工一直不肯與用人單位訂立書面勞動合同，時間超過一個月不滿一年的，用人單位應(yīng)當向勞動者每月支付（）倍的工資。
A.0
B.1
C.2
D.3
4.單項選擇題以下哪個是關(guān)鍵崗位的勞動合同履行方案應(yīng)遵循的長期性原則（）
A.結(jié)合員工特質(zhì)來具體設(shè)計
B.根據(jù)情況及員工發(fā)展需求調(diào)整
C.培養(yǎng)后備員工，儲備人力資源
D.針對某一員工制定5至10年的培養(yǎng)計劃
5.單項選擇題以下關(guān)鍵崗位的界定方法中，哪種需要重復評價三次取平均值（）
A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.因素計點法
D.因素比較法
最新試題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題