單項選擇題勞動規(guī)章制度的制定主體是（）。
A.勞動者與工會
B.勞動者與用人單位
C.用人單位
D.用人單位與工會
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1.單項選擇題下列不屬于我國勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制國家級會議成員單位的是（）。
A.中華全國總工會
B.中國企聯(lián)
C.中國企業(yè)家俱樂部
D.全國工商聯(lián)
2.單項選擇題集體談判適用于所有企業(yè)和所有職工的國家是（）。
A.法國
B.美國
C.意大利
D.芬蘭
3.單項選擇題有關(guān)我國集體協(xié)商的表述不正確的是（）。
A.政府對集體協(xié)商采取不干預(yù)政策
B.法律對集體協(xié)商采取強(qiáng)制性政策
C.政府對集體合同負(fù)有審查責(zé)任
D.法律對集體協(xié)商采取嚴(yán)格程序主義
4.單項選擇題集體協(xié)商未達(dá)成一致意見或出現(xiàn)事先未預(yù)料的問題時，經(jīng)雙方協(xié)商，可以（）協(xié)商。
A.終止
B.中止
C.延期
D.變更
5.單項選擇題協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起（）日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的，可以適當(dāng)延長協(xié)調(diào)期限，但延長期限不得超過（）日。
A.10；20
B.20；10
C.15；30
D.30；15
最新試題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題