A.勞動關系中利益沖突的產(chǎn)物
B.勞動關系當事之間因勞動權利與義務的認定和實現(xiàn)所發(fā)生的糾紛
C.勞動關系雙方主體的磨擦和矛盾
D.勞動者為爭取自己的合法權益而采取的集體抗爭行為
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A.實現(xiàn)勞資穩(wěn)定
B.預防勞動爭議之間因勞動權利與義務的認定和實現(xiàn)所發(fā)生的糾紛
C.實現(xiàn)企業(yè)目標與員工目標的高度一致
A.企業(yè)經(jīng)營決策部門
B.企業(yè)人力資源管理部門
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.企業(yè)工會組織
A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.勞動關系沖突
A.重大勞動安全事故
B.重大生產(chǎn)質(zhì)量問題
C.重大勞動衛(wèi)生事故
D.重大勞動爭議
A.員工的收入過低
B.員工的合法權益受到侵害
C.企業(yè)經(jīng)營狀況惡化
D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略轉移
最新試題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。