A.開展外部戰(zhàn)略環(huán)境分析
B.開展內(nèi)部戰(zhàn)略環(huán)境分析
C.編制戰(zhàn)略措施規(guī)劃
D.制定總體戰(zhàn)略目標(biāo)與思路
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A.社會
B.經(jīng)濟(jì)
C.技術(shù)
D.財(cái)務(wù)
A.觀察法
B.經(jīng)驗(yàn)排序法
C.因素綜合分析法
D.因素比較法
A.報(bào)告評價(jià)
B.展望
C.讀者意見調(diào)查表
D.讀者意見反饋渠道
A.盡快建立有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)制度
B.在注重懲戒的同時(shí),更注重對企業(yè)社會責(zé)任行為的引導(dǎo)
C.重視社會思想道德建設(shè),提供良好的輿論環(huán)境
D.加強(qiáng)對企業(yè)家的社會責(zé)任教育,長期投資
A.全球范圍內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)數(shù)目的增長
B.文化多樣性的增加
C.國際旅游業(yè)的發(fā)展
D.移民的減少
最新試題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
協(xié)商代表的任期()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
評價(jià)中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。