A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位分立的
C.勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的
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A.預(yù)見(jiàn)性不同
B.階段不同
C.主體不同
D.勞動(dòng)關(guān)系消滅的條件不同
A.間接測(cè)量
B.心理測(cè)量
C.具體測(cè)量
D.相對(duì)測(cè)量
A.企業(yè)需要裁減人員二十人以上
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難
C.企業(yè)需要裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上
D.企業(yè)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整
A.損害賠償協(xié)議
B.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
C.試用期協(xié)議
D.服務(wù)期協(xié)議
A.秘密性
B.合法性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.措施性
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。
()是思維的第一要素。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)()
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括()。