A.預(yù)見(jiàn)性不同
B.階段不同
C.主體不同
D.勞動(dòng)關(guān)系消滅的條件不同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.間接測(cè)量
B.心理測(cè)量
C.具體測(cè)量
D.相對(duì)測(cè)量
A.企業(yè)需要裁減人員二十人以上
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難
C.企業(yè)需要裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上
D.企業(yè)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整
A.損害賠償協(xié)議
B.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
C.試用期協(xié)議
D.服務(wù)期協(xié)議
A.秘密性
B.合法性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.措施性
A.勞動(dòng)合同期限
B.試用期
C.用人單位的法定代表人姓名
D.保密協(xié)議
最新試題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。