A.民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度
B.干部廉潔自律情況
C.企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出國出境費用支出情況
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A.勞動報酬、獎金分配方案
B.勞動保護內(nèi)容
C.職工培訓(xùn)計劃
D.企業(yè)經(jīng)營決策情況
A.財務(wù)預(yù)決算
B.企業(yè)擔(dān)保
C.企業(yè)經(jīng)營決策
D.產(chǎn)品銷售與盈虧情況
A.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃
B.企業(yè)投資方案
C.大宗物質(zhì)采購供應(yīng)
D.企業(yè)改革改制方案
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A.合法層面
B.合情層面
C.合理層面
D.可行層面
最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。