單項選擇題截止2012年底，我國一共批準了25個國際公約，以下公約中我國未批準的是（）。
A.《就業(yè)政策公約》[第122號]
B.《準予就業(yè)的最低年齡公約》[第138號]
C.《強迫或強制勞動公約》[第29號]
D.《建筑業(yè)安全衛(wèi)生公約》[第167號]
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1.單項選擇題2004年6月，“全球契約”領(lǐng)導人會議在聯(lián)合國總部召開，會議宣布將（）列為“全球契約”的第十項原則。
A.切實廢除童工
B.反對腐敗
C.消除強迫勞動
D.消除就業(yè)和職業(yè)歧視
2.單項選擇題1999年在瑞士達沃斯召開世界經(jīng)濟論壇時，聯(lián)合國秘書長提出了“全球契約”，“全球契約”包括三個方面，不包括（）。
A.人權(quán)
B.社會公益
C.勞動標準
D.環(huán)境
3.單項選擇題勞動者按照貢獻的大小領(lǐng)取報酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。
A.按勞取酬原則
B.平衡原則
C.同工同酬原則
D.合法保障原則
4.單項選擇題企業(yè)生產(chǎn)守則運動的直接目的是（）。
A.促進企業(yè)履行自己的社會責任
B.降低勞動標準的競爭
C.從根本上保護勞工的基本權(quán)利和人權(quán)
D.追求企業(yè)短期贏利
5.單項選擇題勞動標準是指對勞動領(lǐng)域的（）事物、概念和行為進行規(guī)范，以定性形式或定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。
A.常規(guī)性
B.標準性
C.一般性
D.重復(fù)性
最新試題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題