關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。

情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。

下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。

以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。

勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。