A.直接用工
B.勞務(wù)派遣
C.外包
D.半日制工
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A.西部某偏遠(yuǎn)企業(yè)招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動合同
B.吳橋某雜技團(tuán)招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動合同
C.海政歌舞團(tuán)招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動合同
D.北京市體操隊(duì)招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動合同
A.先簽合同后用工
B.先用工后簽合同
C.直接用工
D.訂立勞動合同與用工行為同時(shí)發(fā)生
A.訂立書面勞動合同
B.用工
C.支付勞動者工資
D.訂立口頭勞動合同
A.固定期限勞動合同
B.特殊勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
A.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否配合了用人單位的戰(zhàn)略
B.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有外部競爭力
C.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有內(nèi)部公平性
D.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否是成本節(jié)約的
E.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否是有效率的
最新試題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
在獎勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。