A.提出貫徹執(zhí)行和落實職代會決議的要求
B.職代會閉會后,及時檢查向職工群眾傳達貫徹的情況
C.檢查貫徹落實情況
D.寫書書面總結(jié)
E.根據(jù)總結(jié)落實反饋
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你可能感興趣的試題
A.會中檢查
B.會后檢查
C.專題檢查
D.總結(jié)檢查
E.大會檢查
A.科學性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
E.目標導向原則
A.企業(yè)勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
B.企業(yè)重大決策
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
D.涉及職工切身利益方面的問題
E.與企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A.職工代表大會
B.員工自治小組
C.工人委員會
D.員工董事、監(jiān)事
A.職工代表大會
B.員工自治小組
C.工人委員會
D.員工董事、監(jiān)事
最新試題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
()是思維的第一要素。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
協(xié)商代表的任期()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。