A.會(huì)中檢查
B.會(huì)后檢查
C.專題檢查
D.總結(jié)檢查
E.大會(huì)檢查
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A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實(shí)用性原則
E.目標(biāo)導(dǎo)向原則
A.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容
B.企業(yè)重大決策
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
D.涉及職工切身利益方面的問題
E.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A.職工代表大會(huì)
B.員工自治小組
C.工人委員會(huì)
D.員工董事、監(jiān)事
A.職工代表大會(huì)
B.員工自治小組
C.工人委員會(huì)
D.員工董事、監(jiān)事
A.一般董事
B.獨(dú)立董事
C.職工監(jiān)事
D.職工董事
最新試題
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是（）。
勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是（）。
勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。