A.基層管理部門
B.工會
C.中層管理部門
D.人力資源部門
E.企業(yè)決策層
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你可能感興趣的試題
A.人力資源管理部
B.業(yè)務(wù)部門
C.企業(yè)工會
D.勞動爭議調(diào)解委員會
A.加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳、教育工作
B.依法制定并完善勞動規(guī)章制度,注重制度化管理
C.加強(qiáng)勞動合同管理,注重契約化運(yùn)行
D.加強(qiáng)企業(yè)民主管理
E.改善勞動條件和工作環(huán)境
A.加快制定和完善勞動法律法規(guī)
B.加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳、教育工作
C.建立并完善勞動監(jiān)察體制
D.充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和處理中的作用
E.建立群體性事件監(jiān)控預(yù)警機(jī)制,妥善處理集體勞動關(guān)系沖突
A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,促進(jìn)企業(yè)自身的健康發(fā)展
C.有利于企業(yè)的民主管理
D.有利于保護(hù)員工的合法權(quán)益,增加員工福利
E.有利于減少沖突解決的成本
A.信息篩選
B.事故報(bào)告
C.事故調(diào)查
D.事故分析
E.事故處理
最新試題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
協(xié)商代表的任期()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。