A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)制度
C.規(guī)章制度
D.管理制度
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A.與主管人員談話
B.工廠委員會(huì)與公司的勞工關(guān)系部召開會(huì)議,討論解決不滿情況
C.地區(qū)工會(huì)與公司有關(guān)人員召開會(huì)議
D.全國(guó)級(jí)的協(xié)商會(huì)議
E.不滿仲裁
A.談話
B.調(diào)解
C.第一階段
D.第二階段
E.第三階段
A.咨詢師
B.調(diào)解員
C.人力資源專家
D.法律專家
E.沖突管理領(lǐng)域的專家
A.前期準(zhǔn)備階段
B.系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段
C.實(shí)施運(yùn)行階段
D.反饋階段
E.制度化階段
A.爭(zhēng)議數(shù)量仍將持續(xù)保持增長(zhǎng)
B.因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.因企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.因薪資待遇引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
E.因勞動(dòng)條件引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
最新試題
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。